退職代行を利用すると転職で不利になる？その影響と対策

退職代行は転職に不利になる？

退職代行を利用することが転職に不利になるのではないかと心配する方も多いですが、実際にはそれほど大きな問題にはなりません。

大きな理由の一つとして「転職先に前職を退職代行で辞めたのがばれるのでは無いか？」という事が有りますが

【結論】

バレる事はまず有りません。

つまり、退職代行を利用したからといって、転職が不利になることはほとんどありません。

しかし、退職代行を利用したことが知られる可能性が0％では無いので、そのリスク回避の方法をご紹介します。

とにかく退職出来れば良いタイプ

• 未払い賃金や有給や退職金の請求も無い。
• 特に会社と揉めている訳では無くなんとなく上司に退職を言い出せない。
• 退職の手続きが面倒だから代わりにやってもらいたい。
• なんか気まずくて会社に辞めますって言えない。

こんな要素をもったあなたは民間企業運営の退職代行サービスで十分です。

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自他ともに認めるブラック企業勤務＆色々交渉したいタイプ

• 会社を辞めたいと言ったら嫌がらせが始まった
• 退職届を自分で提出したが目の前で破かれた
• 上司に退職したいと伝えたら考えとくと言われて放置されている
• 未払いの残業代や未取得と有給休暇が相当有る
• 自他ともに認めるブラック企業へ勤務している方

こんな要素をもったあなたは弁護士運営の退職代行サービスに相談してください。

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退職代行は基本的に転職先にはバレない

退職代行を利用したことは、基本的には転職先にバレることはありません。

なぜなら退職代行サービスは、利用者のプライバシーを保護するための制度が整っているため、利用者の情報が漏れることはほとんどありません。

しかし、100%バレないという保証はないため、注意が必要です。

退職代行が転職先にバレない理由

所属していた会社は個人情報を漏らせない

前職の会社は、法律に基づき個人情報を漏らすことはできません。退職代行を利用したことが転職先に伝わることは、基本的にはありません。会社は、退職者のプライバシーを尊重する義務があります。

退職代行業者が情報を漏らすことはない

退職代行業者も、利用者の情報を厳重に管理しています。業者が情報を漏らすことは、法律に違反する行為であり、信頼性に関わるため、基本的には起こりません。利用者のプライバシーは守られます。

退職代行を利用したことが転職先に知られるケース

万が一、転職先に退職代行サービスを利用した事がばれるとしたら以下のようなケースが考えられるので注意しておくようにして下さい。

同じ地域やコミュニティ内の転職

同じ地域や業界内での転職の場合、情報が伝わる可能性があります。

特に小さなコミュニティでは、知り合いを通じて情報が広まることも考えられます。

このため、退職代行を利用したことが知られるリスクが高まることがあります。

面接で口にしてしまう

面接で退職理由を聞かれた際、正直に退職代行を利用したと答えてしまったパターンです。

面接では、退職理由を上手に説明することが重要です。

退職代行を利用したことを話す必要は無いので、前向きな理由を伝えるようにしましょう。

退職代行した事実をSNSで発信する

SNSで退職代行を利用したことを投稿すると、それが転職先に知られるリスクがあります。

プライベートな情報はSNSに公開しないように注意しましょう。

特に転職活動中は、SNSの利用には慎重になることが大切です。

他社の採用担当者から聞いた話ですが、最近は採用前に応募者の「X」や「Instagram」のアカウントをチェックする企業が増えているようです。

本名でSNSを利用している方は転職、就職時にはアカウント名を変えたり鍵をかけたりと注意が必要です。

知られないための対策

上記三点に対する対策という事になりますが、

①同じ地域やコミュニティ内の転職

同一業界や狭い地域（隣町の会社）とかで転職を考えているなら退職代行サービスを利用せずしっかりと自身で退職手続きをしましょう。

とはいえなかなか退職を言い出せなかったり退職手続きって何をすればよいのか？と迷ってしまう場合には

をお勧めします。

セルフ退職ムリサポ!は退職代行サービス「モームリ」を運営する会社が運営しているため、退職に関するノウハウはばっちりなのでしっかりとサポートしてもらえるでしょう。

②面接で口にしてしまう

面接時には色々な事を聞かれると思いますが退職理由を聞かれた際には、「自分の可能性を試してみたかった」とか「新し事にチャレンジしたくなった」等のポジティブな理由を述べるようにしましょう。

ポジティブな返答をしておけば退職代行の話題が出てくることも無いはずです。

③退職代行した事実をSNSで発信する

転職期間中はSNSでの投稿にも注意し、プライベートな情報は控えるようにします。また過去に退職に関するネガティブな投稿をしている場合には一時的にアカウントに鍵をかけたり投稿を削除しておく等工夫をしておくと良いでしょう。

以上が退職代行サービスを利用したことを知られない様にするための対策となります。

バレること自体が問題ではない

退職代行を利用したことがバレること自体は、必ずしも問題ではありません。

転職活動において不利になるとすれば、その後の行動や姿勢です。

退職代行サービスを利用してまで辞めたという事はそれ相当の理由が有るはずす。その理由を前向きにしっかりと話せば採用担当者は理解をしてくれるはずです。

そして新しい職場でのパフォーマンスを示すことで、信頼を築くことができるはずです。

退職代行サービスを選ぶポイント

退職代行サービス選びの重要性

退職代行サービスを選ぶ際には、信頼性の高い業者を選ぶことが重要です。

口コミや評判を調べ、実績のある業者を選ぶことで、プライバシーが守られる可能性が高まります。

また、料金やサービス内容も比較検討しましょう。

口コミをチェックする際にはGoogleMapを利用するとそのサービスの利用者の生の声が確認できるのでおすすめです。

信頼できる退職代行業者の見分け方

信頼できる退職代行業者を見分けるためには、いくつかのポイントに注意します。

まず、業者の公式ウェブサイトを確認し、サービス内容や料金体系をしっかり理解しましょう。

また、電話やメールでの対応が丁寧かどうかもチェックポイントです。

信頼できる業者は、利用者の質問や不安に対して誠実に対応します。

特に料金体系に関しては安すぎない事と求めているサービスのバランスを見る事がまず一つ目のポイント。

二つ目に追加料金の発生有無を確認しておくと良いでしょう。

退職代行を利用するべきか判断するためのチェックポイント

自身の状況と退職代行の必要性

退職代行を利用するかどうかは、自身の状況を冷静に判断することが重要です。

例えば、職場でのトラブルやストレスが原因で退職を考えている場合、退職代行が適切な選択かもしれません。

しかし、ただ辞め方が分からないとかどう伝えたらいいのかわからないという理由で有れば必ずしも退職代行サービスを利用する必要は有りません。

自身の状況をよく考え、必要性を判断しましょう。

他の退職方法と比較

退職代行以外にも、直接上司に相談する方法や、退職願を提出する方法があります。

これらの方法と比較し、自分にとって最適な方法を選びましょう。

退職代行を使う事を推奨するのは、直接話し合うのが難しい場合やブラック企業で退職に取り合わない場合、上司によるパワハラ等で退職を言い出せない場合に有効です。

どのような人が退職代行を利用するのか

退職代行を利用する人の多くは、職場でのストレスやトラブルが原因で退職を考えています。

また、直接上司に退職を伝えるのが難しいと感じる人や、退職の手続きを円滑に進めたいと考える人も利用しています。

ほかにも未払い給与や残業代の問題や自分で退職を切り出したら退職金を減額されそうになった等のお金に関するトラブルを抱えている方も多く利用されています。

特にお金に関わる部分では弁護士が運営している退職代行サービスを利用する事で代理人としてしっかりと交渉してもらう事が出来るのです。

退職代行は、さまざまな状況で役立つサービスです。

まとめ

退職代行を利用することは、転職に不利になることはほとんどありません。

また適切な対策を講じることで、情報が伝わるリスクを最小限に抑えることができます。

自身の状況をよく考え、最適な方法を選んで退職を進めてください。

とにかく退職出来れば良いタイプ

• 未払い賃金や有給や退職金の請求も無い。
• 特に会社と揉めている訳では無くなんとなく上司に退職を言い出せない。
• 退職の手続きが面倒だから代わりにやってもらいたい。
• なんか気まずくて会社に辞めますって言えない。

こんな要素をもったあなたは民間企業運営の退職代行サービスで十分です。

「退職代行モームリ」は民間企業の退職代行サービスながら「弁護士監修」「労働組合提携」なのでもしもの時にも安心です。

また「退職できなかった場合の全額保証」も有るので万が一、退職に失敗しても金銭的リスクは有りません。

自他ともに認めるブラック企業勤務＆色々交渉したいタイプ

• 会社を辞めたいと言ったら嫌がらせが始まった
• 退職届を自分で提出したが目の前で破かれた
• 上司に退職したいと伝えたら考えとくと言われて放置されている
• 未払いの残業代や未取得と有給休暇が相当有る
• 自他ともに認めるブラック企業へ勤務している方

こんな要素をもったあなたは弁護士運営の退職代行サービスに相談してください。

「弁護士法人ガイアの退職代行」は２４時間、気軽にLINEで相談出来て様々な未払金の交渉が可能です。

また退職成功率100％を謳っているだけに経験豊富な弁護士の対応に期待できます。

kz

ライター

平成20年…リーマンショックの直前、派遣バブル真っ只中に関東地方の派遣会社に就職。リーマンショック後の暗黒期と令和２年の新型コロナウイルスによる雇用パニックを経験。採用関連の仕事に携わり勤続１５年を超える。退職代行業者への対応をしている目線から良い退職代行業者の選び方を紹介をしています。